Rola HR jako partnera biznesu to baza pod zarządzanie efektywnością ludzi w firmie oraz współtworzenie kultury biznesowej. Wchodząc do gry o biznesową efektywność wszyscy mogą zyskać, ale chyba wciąż myślimy, że więcej możemy stracić. Boimy się o swój status. Dlaczego?
Czytaj dalej pod tym linkiem